Новости и репортажи

В 2025 году воронежский Роскадастр проводит комплексные кадастровые работы в отношении 184 кадастровых кварталов В течение 2025 года филиал публично-правовой компании «Роскадастр» по Воронежской области проводит комплексные кадастровые работы (ККР) за счет средств федерального бюджета на территории Новоусманского, Семилукского, Верхнехавского и Каширского районов.

Воронежцы узнают, как получить копию документов из архива 10 апреля 2025 года, с 10:00 до 12:00, региональный Роскадастр проведет горячую линию по вопросам предоставления копий документов из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН).

Прежде всего, необходимо определиться с подсудностью спора, то есть с тем, в какой суд — мировой или районный необходимо подавать исковое заявление. Это зависит от характера спора и цены иска.

Спортивный праздник «Фестиваль ГТО», посвященный Дню здоровья 2024. 5 апреля 2024 г. в спортивном зале Дома культуры р.п.Кантемировка прошел Фестиваль ГТО среди учащихся IV-V возрастной ступени (12-15 лет). В нем приняли участие девочки и мальчики из МБОУ «Кантемировский лицей» в сопровождении классных руководителей. Программа спортивных соревнований включала в себя следующие виды спортивных испытаний: • Сгибание и разгибание рук в упоре лежа на полу • Подъем туловища из положения лежа на спине за 1 мин. • Прыжок в длину с места • Наклон вперед из положения стоя. Все участники сдачи норм ГТО успешно выполнили упражнения. Ребята показали хорошие результаты, а некоторые просто ОТЛИЧНЫЕ! Всех ребят поздравляем с успешным прохождением всех испытаний, желаем и дальше вести здоровый образ жизни, крепкого здоровья, удачи, оптимизма, и дальнейших побед!

Указом Президента РФ от 04.09.2023 № 660 повышен предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов. Граждане Российской Федерации, которые работают в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, вправе получить отсрочку от призыва на военную службу до достижения ими возраста 30 лет на период работы в этих организациях. Таким образом, начиная с 1 января 2024 года, отсрочка от призыва на военную службу работникам ИT -компаний будет предоставляться не до 27, а до 30 лет. Категории граждан, которым предоставляется право на получение указанной отсрочки, и порядок предоставления этого права определены постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 № 490. Отсрочку могут получить выпускники вузов по определенным специальностям со стажем работы в ИТ-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва, а также и те, кто проработал меньше этого срока, но за год до трудоустройства в такую организацию окончил вуз.

Постановлением Правительства РФ от 08.08.2023 № 1292 утверждены Правила перераспределения вакантных мест, имеющихся в образовательной организации и финансируемых за счет бюджетных ассигнований. Правила устанавливают порядок перераспределения имеющихся в образовательной организации и финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в целях перехода с платного на бесплатное обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования обучающихся – участников специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областях. Участник специальной военной операции, желающий перейти на вакантное бюджетное место, представляет в образовательную организацию, в которой обучается, заявление на переход и документ, подтверждающий участие в специальной военной операции. Условием перевода является отсутствие академической задолженности, дисциплинарных взысканий, задолженности по оплате обучения. Решение по перераспределению вакантных мест принимается коллегиальным органом управления образовательной организации. Образовательные организации в течение 5 рабочих дней со дня принятия указанного решения актуализируют на своих сайтах информацию о количестве вакантных мест для перевода с платного обучения на бесплатное по каждой образовательной программе, по профессии, специальности, направлению подготовки, научной специальности.

Статьей 375 Трудового кодекса РФ закреплены гарантии освобожденным профсоюзным работникам. Установление такой гарантии направлено на обеспечение освобожденных профсоюзных работников оплачиваемой работой, с тем чтобы профсоюзная деятельность, осуществляемая ими в прошлом, не повлекла для них неблагоприятных последствий, связанных с утратой в будущем работы и заработка. Работнику, освобожденному от работы в организации или у индивидуального предпринимателя в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации, после окончания срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с письменного согласия работника другая равноценная работа (должность) у того же работодателя. При невозможности предоставления указанной работы в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или отсутствием в организации, у индивидуального предпринимателя соответствующей работы (должности) общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз сохраняет за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, а в случае получения образования - на срок до одного года. При отказе работника от предложенной соответствующей работы (должности) средний заработок за ним на период трудоустройства не сохраняется, если иное не установлено решением общероссийского (межрегионального) профессионального союза. Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Важно знать, что освобожденные профсоюзные работники обладают такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и работники организации, индивидуального предпринимателя в соответствии с коллективным договором.

В настоящий момент законодатель идет по пути либерализации в части избрания меры пресечения лицам, подозреваемым или обвиняемым в совершении преступлений в сфере предпринимательской деятельности. В соответствии со ст. 99 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации предпринимателям должна избираться такая мера пресечения, которая позволит продолжить осуществлять их профессиональную деятельность. Частью 1.1 статьи 108 УПК РФ закреплено, что предприниматели, обвиняемые или подозреваемые в совершении определенных преступлений экономического характера (например, мошенничество, присвоение или растрата), когда эти деяния осуществлены в связи с предпринимательской деятельностью, могут быть заключены под стражу только в случаях: -отсутствия у них места жительства на территории РФ; -нарушения ими ранее избранной меры пресечения; -сокрытия от следствия (дознания) или суда. В материалах, обосновывающих ходатайство следователя или дознавателя об избрании предпринимателям меры пресечения в виде заключения под стражу, должны в обязательном порядке содержаться сведения, подтверждающие, что преступление совершено не в связи с осуществлением ими предпринимательской деятельности. Продление указанной меры пресечения более чем на 2 месяца возможно лишь с согласия руководителя следственного органа по субъекту РФ для следователя, а для дознавателя с согласия прокурора субъекта.